Херсонський заклад дошкільної освіти № 3
73025, м. Херсон, вул. Кузнецька, 40, тел. 0552226190
                 е-мail: dytyachiysadok3@ukr.net

Неділя, 03.29.2020, 4:54 AM
Вітаю Вас, Гість
Головна » 2019 » Березень » 19 » ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ ПРО БУЛІНГ З 19 січня 2019 року набирає чинності Закон України від 18 грудня 2018 року № 2657-VIII
3:36 PM
ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ ПРО БУЛІНГ З 19 січня 2019 року набирає чинності Закон України від 18 грудня 2018 року № 2657-VIII

              ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ ПРО БУЛІН

З 19 січня 2019 року набирає чинності Закон України від 18 грудня 2018 року № 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»

Булінг – це діяння учасників освітнього процесу, які полягають  у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, зокрема з застосуванням          засобів електронних комунікацій, що вчиняються  стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього     процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

  • систематичність (повторюваність) діяння;
  • наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий    (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);
  • дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких                       є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

Запроваджується адміністративна відповідальність за булінг.

За булінг каратимуть штрафом у розмірі від 50 до 100                    неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або                                         громадськими роботами на строк від 20 до 40 годин.

За цькування вчинене групою осіб або повторно протягом                                    штраф становитиме від 100 до 200 неоподатковуваних                               мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин

Якщо керівник навчального закладу не повідомить про факт цькування Нацполіції, то на нього накладуть штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або покарають місяцем виправних робіт з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.

Керівник закладу освіти має забезпечувати створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування), у тому числі:

  • розглядати заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видавати рішення про проведення розслідування;
  • забезпечувати виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування);
  • повідомляти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.

Здобувачі освіти, під час освітнього процесу, мають право на захист від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти, отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування)

                                 Здобувачі освіти зобов’язані:

повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб

Педагогічні працівники:

— мають право на захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю;

— зобов’язані повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).

Права та обов’язки батьків здобувачів освіти.

— отримувати інформацію про діяльність закладу освіти, у тому числі щодо надання соціальних та психолого-педагогічних послуг особам, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування), про результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності;

— подавати керівництву або засновнику закладу освіти заяву про випадки булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу;

— вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу.

Батьки здобувачів освіти зобов’язані:

— сприяти керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків булінгу (цькування);

— виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти

                   Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

             у закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу

1.  Керівник закладу освіти має розглянути звернення.

2. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.

3. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

4.Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734 ) Кодексу України про адміністративні правопорушення .

Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

1.Заяву про випадки булінгу у закладі освіти має право подати будь-який учасник освітнього процесу.

2.Заява подається керівнику закладу освіти відповідно до Закону України «Про звернення громадян».

3.Здобувач освіти, який став свідком булінгу, зобов’язаний повідомити про це вихователя, психолога або безпосередньо керівника закладу освіти

4.Педагог або інший працівник закладу освіти, який став свідком булінгу або отримав повідомлення про факт булінгу від здобувача освіти, який був свідком або учасником булінгу, зобов’язаний повідомити керівника закладу освіти про цей факт.

5.Керівник закладу освіти має розглянути звернення.

6.Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.

7.Якщо випадок цькування був єдиноразовим, питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу.

8.Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

9.Здобувач освіти може звернутись на гарячу лінію ГО «Ла Страда — Україна» з протидії насильству в сім’ї або із захисту прав дітей; до соціальної служби з питань сім’ї, дітей та молоді; Національної поліції України; Центру надання безоплатної правової допомоги. Після отримання звернення дитини, відповідна особа або орган інформує керівника закладу освіти у письмовій формі про випадок булінгу. Керівник закладу освіти має розглянути таке звернення та з’ясувати всі обставини булінгу.

                                                        ПЛАН ЗАХОДІВ

                                         Херсонського дитячого садка

                                              Херсонської міської  ради

щодо запобігання булінгу

у 2018/2019 навчальному роцы

 

 

 

Заходи по реалізації програми

Термін виконання

Відповідальні

Відмітка про виконання

1

Довести до відома працівників ясел-садка зміст Закону України від 18 грудня 2018 року № 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»

Довести до відома працівників д/с

Березень

Директор

 

2

1. Правила поведінки здобувача освіти.

2. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у д/с та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

3. Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

 

Березень

Директор

 

3

Довести до відома батьків вихованців: . 1.Правила поведінки здобувача освіти.

2.Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у д/с та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

3.Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

Березень

Директор

 

4

Забезпечити на веб-сайті дитячого садка відкритий доступ до інформації:

1 План заходів щодо запобігання боулінгу.

2.Правила поведінки здобувача освіти.

3.Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

4. Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування)

Березень

Вихователь-методист

 

5

Питання профілактики боулінгу розглядати на педагогічних годинах, батьківських зборах.

Березень

Вихователь-методист

 

6

Розміщення в батьківських куточках інформації «Куди звертатися в випадку насильства»

Березень

Ввихователь-методист

 

7

Тренінг «Профілактика булінгу в дитячому середовищу

 Квітень

Ввихователь-методист

 

8

Заняття з елементами тренінгу «Насилля в сім’ї – актуальна проблема сучасного суспільства

Травень

Вихователь-методист

 

 

 

 

 

 

 

Переглядів: 67 | Додав: dytyachiysadok3 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar